Informar de cualquier problema de cumplimiento planteando Problemas o asignando Acciones a determinado personal o grupos; Entre éstas se encuentran necesariamente las destinadas a avalar la seguridad y la salud en los lugares de trabajo, de modo que de su utilización no se deriven riesgos para los trabajadores. 3.º Los https://seguridad-y-salud-en-el-t78676.ziblogs.com/36325410/la-guía-definitiva-para-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-perú