تحليل الموارد البشرية: يتضمن ذلك تقييم القدرات والمهارات الموجودة في المؤسسة وتحديد نقاط القوة ونقاط الضعف واحتياجات التطوير. أخيرًا ، من المهم أن تظل على اطلاع على أي تغييرات على قوانين ولوائح العمل والتوظيف. من خلال البقاء على رأس هذه التغييرات ، يمكنك التأكد من أن خطة الموارد البشرية https://gregory78ex3.law-wiki.com/863541/أفكار_تطوير_الموارد_البشرية_no_further_a_mystery