– Si el despido es por causas disciplinarias solo hay que comunicárselo previamente a los Representantes de los Trabajadores si el convenio colectivo de aplicación lo exige. No suele ser habitual. Establecer programas apropiados de mantenimiento de los equipos de trabajo, del emplazamiento de trabajo y de los puestos https://seguridad-y-salud-en-el-t86171.bluxeblog.com/61215166/5-técnicas-sencillas-para-la-trabajo-en-salud-y-seguridad-en-el-trabajo