От друга – тя е създадена от орган, който притежава необходимата компетентност и вероятно професионална квалификация. Доколкото методиката няма конкретен властнически характер и няма отношение към възлагане на задължения, то тя е просто представяне на начин за вземане на решение. Специалистите по човешки ресурси могат непрекъснато да наблюдават и оценяват https://ernieu247jwj6.empirewiki.com/user
