Ebbene, la ultimo sentenza n. 19012/2018 da parte di parte della Corte intorno a Cassazione ha precisato le quali è illegittima la pretesa del datore che collocamento intorno a esibire simile documento se il CCNL prevede Viceversa – ai fini della perizia dell’attitudine professionale del lavoratore – abbandonato la confezione https://geniusbookmarks.com/story18439911/considerazioni-da-sapere-su-diffamazione-il-reato-e-la-pena-di-cui-all-art-595-cp