Por consiguiente, es mediano que el cuestionario no logre atender completamente a las demandas de la normatividad vivo en cuanto a la información que debe recoger sobre estas dos características de la estructura del trabajo. Tener disposición a diferentes acciones o actividades en miras de mejorar las condiciones laborales https://bateriaderiesgopsicosocia41616.blogs100.com/33484650/5-técnicas-sencillas-para-la-bateria-de-riesgo-psicosocial-virtual