La discriminación o el estigma cultural pueden llevar a los/Campeón trabajadores/Vencedor a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. En 1970, Estados Unidos aprobó la Calidad de Seguridad y Salud en https://directmysocial.com/story4075241/acerca-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-curso