La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valencia relativo de diferentes puestos de trabajo Interiormente de una organización. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una jerarquía y un doctrina de compensación justo y equitativo. Permita que sus https://medioambiente57754.blogthisbiz.com/42505034/una-llave-simple-para-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-unveiled