Adaptabilidad: diseña programas que se adapten a diferentes ritmos y estilos de estudios, sobre todo si vas a usar soluciones de e-learning para que la plantilla aprenda a su ritmo. La capacitación y el crecimiento de los empleados siempre ha sido importante y, en algunos casos, es obligatorio, por ejemplo, https://capacitaciones-sst-ejempl06172.blogsidea.com/43150242/5-técnicas-sencillas-para-la-capacitaciones-sst-en-obra