Los diarios de trabajo pueden revelar patrones que pueden no ser evidentes solo a través de la observación o las entrevistas. Esta información permite al equipo de posibles humanos adaptar su táctica de sustitución para atraer a candidatos que posean estas habilidades específicas. Diseño y Rediseño de Puestos: La tecnología https://hamidb691hlq9.59bloggers.com/profile