Obligatorio cumplimiento por parte de los empleadores cuya periodicidad está definida de la posterior forma: Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la salud y presencia social- Dirección de demandas en el trabajo. Equivalenteágrafo. A partir del momento en el que el Ministerio del Trabajo publique en la https://jaroslavj924kkk7.wannawiki.com/user